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1976年。美国刚被报业大亨默多克收购,新老板上任;可这时。艾伦的妻子就要临产,在这个节骨眼儿上,他不知该不该请假去照顾妻子。艾伦接到通知,那天上午,新老板默多克要给大家开会,会议开始了,讲起自己的报业经历和对未来的展望,默多克站在台上,但其实如坐针毡;只想快点知道妻子的。

艾伦紧张地起身,

对着台上的默多克解释道:

"怕是我妻子要生了,

意想不到的一幕发生了;

艾伦看起来听得很认真。默多克无奈地停下来,说是找艾伦有急事;"医院打来的,"那人说完,实在对不起,示意艾伦赶紧去接,"默多克微笑着点点头,然后又压低嗓门对其他人说:"既然是他家里的事;我们还是暂时回避吧?"说完便带头往外走。100多位同事依次退出了会议室,默多克重新站上。

对艾伦说:"谢谢你为我创造了更多的时间?让我可以把报纸的未来想得更清楚?"他用最简短的话结束了会议。然后走近艾伦说:"现在你可以去照顾你的妻。

艾伦成了这家报社的总编辑,

故事的哲理,

"30年后,这件看似不经意的小事却一直留在他的心里,优秀的领导者都善于凝聚人,并在获得人才之后,而要完成这一切的基础首先在于要能获得人心,能够引导并激发他们的潜能。想做到这一点,则首先要发自内心诚心尊重你的"人才"。你由衷信什么?才能拥有?

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